女性在懷孕期間可以享受產假，這是為了保障孕婦和胎兒的健康，同時也是為了讓女性有足夠的時間去照顧新生兒。那么，一般提前多久休產假?提前一個月休產假太早嗎?一起來了解一下吧!

一般提前多久休產假?

根據我國的法律規定，女性在懷孕滿28周時可以開始休產假。也就是說，女性可以在預產期前4周開始休產假。當然，如果孕婦有特殊情況，如早產、多胎等，可以提前休產假。

在實際操作中，很多女性會選擇在預產期前2周或3周開始休產假。這是因為孕婦在懷孕后期身體會變得越來越不舒服，需要更多的休息和照顧。此外，提前休產假還可以讓孕婦有更多的時間準備迎接新生兒的到來，如購買嬰兒用品、準備產房等。

當然，也有一些女性會選擇在預產期前1周或更短時間開始休產假。這是因為她們希望能夠盡可能地多工作幾天，以便在產假期間有更多的時間陪伴新生兒。但是，這種做法也存在一定的風險，如果孕婦在工作期間出現了意外，可能會對胎兒造成影響。

總的來說，提前多久休產假應該根據個人情況和身體狀況來決定。如果孕婦身體狀況良好，可以適當延遲休產假的時間，以便在產假期間有更多的時間陪伴新生兒。但是，如果孕婦身體狀況較差，應該盡早休產假，以保障孕婦和胎兒的健康。

提前一個月休產假太早嗎?

女性在生產期間可以享有98天的產假，其中，孕期可以提前15天休產假。所以正常情況下，產假是不能提前一個月休的。如果通過醫院檢查，沒有發現預產期提前，那么就可以根據相關的規定，提前15天請產假，準備生產。不過，每個地方的具體規定也不一樣，要看具體的情況。

計劃生育外享受產假嗎?

可以享受產檢，但是不能享受產假的相關福利政策，這是兩種不同的概念。

女性的產假是法律規定的，無論是否符合生育計劃，公司都應該在沒有任何條件的情況下同意。產假90天是國家的規定，目的是讓孕婦盡快恢復健康，所以產假能不能申請并不取決于是否符合計劃生育政策，只要生孩子，就可以享受90天的產假。

如果是違反計劃生育的，那么在產假的時候，就無法享受到與計劃生育有關的福利，包括檢查費、接生費、手術費等報銷。