職業(yè)輔導(dǎo)的作用體現(xiàn)在哪里?

職業(yè)輔導(dǎo)在整個職業(yè)發(fā)展計劃中的作用：

1、在職業(yè)發(fā)展計劃制定之前。此時，職業(yè)輔導(dǎo)的主要工作是幫助員工了解企業(yè)的發(fā)展方向;了解企業(yè)未來的組織結(jié)構(gòu)和工作需要;收集參與職業(yè)發(fā)展方案的員工的有關(guān)資料。

2、在制定職業(yè)發(fā)展方案時。此時，職業(yè)輔導(dǎo)主要是參與安排工作與安置人員的計劃;和個別員工詳談以確定不同員工的不同職業(yè)發(fā)展方向，同時制定下年度的計劃，把個別員工的職業(yè)發(fā)展方案記錄下來。

3、在職業(yè)發(fā)展方案制定之后。此時，職業(yè)輔導(dǎo)的主要作用是：(1)跟進的作用;(2)輔導(dǎo)的作用;(3)評估的作用;(4)協(xié)助的作用;(5)協(xié)調(diào)的作用;(6)修正的作用。

職業(yè)輔導(dǎo)的基本原則包括什么內(nèi)容?

1、職業(yè)輔導(dǎo)是協(xié)助個人發(fā)展能力，以適應(yīng)不斷變化的社會。職業(yè)輔導(dǎo)重視個人的發(fā)展，承認個別差異，注意個人的興趣、能力和價值的全面發(fā)展。職業(yè)輔導(dǎo)必須注意學(xué)生個人在發(fā)展上的問題，使學(xué)生明確自己的需要和了解需要。如果個人能夠全面充分的發(fā)展，社會才有創(chuàng)造力。

2、個人的發(fā)展是從小到大收到身心的成熟和環(huán)境的影響，不斷的養(yǎng)成職業(yè)觀念。輔導(dǎo)時應(yīng)注意個人在各階段的發(fā)展中的機會和影響因素，提供不同的資料和經(jīng)驗，以配合個人的希望制定職業(yè)發(fā)展計劃。

3、成功的職業(yè)選擇，在于完成自我的觀念。所謂自我觀念，是個人所擁有的對自己所要求的理想、希望、目標(biāo)和價值。與自我觀念有密切關(guān)系的是個人的職業(yè)目標(biāo)。個人求生存乃是通過職業(yè)的選擇以及實現(xiàn)個人的希望，尋求理想的人生目標(biāo)。探求個人人格及其對職業(yè)選擇的影響，才是職業(yè)輔導(dǎo)的重點。而提供信息、建議或指示僅是與輔導(dǎo)相關(guān)的活動。

4、咨詢師傅到工作的中心。職業(yè)輔導(dǎo)最有價值的地方，在于幫助學(xué)生了解他與職業(yè)的關(guān)系，而刺激他去尋求職業(yè)的發(fā)展。如何使他適合自己的能力，做有意義的職業(yè)活動，則有賴于咨詢工作。咨詢工作不一定是最后的輔導(dǎo)工作，但它確是每件工作的開始，而且是最重要的過程。

5、職業(yè)輔導(dǎo)是一種服務(wù)。學(xué)生式服務(wù)對象，故一切服務(wù)必須以學(xué)生為出發(fā)點，以學(xué)生的發(fā)展、福利和快樂為主要目的。職業(yè)輔導(dǎo)雖然必須跟其他機構(gòu)發(fā)生關(guān)系，但是主要的還是通過熱誠的幫助，讓學(xué)生自己做出最合理的選擇。因此，職業(yè)輔導(dǎo)是以與學(xué)生的關(guān)系為主，與其他機構(gòu)的公共關(guān)系為輔。

6、職業(yè)輔導(dǎo)的技術(shù)是綜合的。因此，職業(yè)輔導(dǎo)必須注意各種科學(xué)的研究方法、心理試驗的結(jié)果、科學(xué)的統(tǒng)計與處理以及咨詢技術(shù)的應(yīng)用。缺乏理論基礎(chǔ)和技術(shù)的應(yīng)用，將使職業(yè)輔導(dǎo)工作流于空洞、虛浮。