計算年終獎個人所得稅有哪些方法？
(一)發放年終獎的當月工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
(二)當月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
(三)由于單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同：
1、員工當月的工資薪金超過5000元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數只允許扣除一次。
2、員工當月的工資薪金不超過5000元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數額。
3、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發文件規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發放單位計算。
年終獎個人所得稅單獨計算和一起計算哪個更劃算？
我們收入不高，甚至我們的工資所得不需要繳納個稅時，合并計算肯定更合適。比方說，上面的例子，就屬于這樣的情況。
而當我們的工資所得很高時，單獨計算的情況更劃算。畢竟，年終獎是用總額除以12去找的稅率。在這樣的情況下，合并計稅時，會提高個稅需要適用的稅率的。
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