計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅有哪些方法？

(一)發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

(二)當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

(三)由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同：

1、員工當(dāng)月的工資薪金超過5000元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

2、員工當(dāng)月的工資薪金不超過5000元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。

3、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。

年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅單獨(dú)計(jì)算和一起計(jì)算哪個(gè)更劃算？

我們收入不高，甚至我們的工資所得不需要繳納個(gè)稅時(shí)，合并計(jì)算肯定更合適。比方說，上面的例子，就屬于這樣的情況。

而當(dāng)我們的工資所得很高時(shí)，單獨(dú)計(jì)算的情況更劃算。畢竟，年終獎(jiǎng)是用總額除以12去找的稅率。在這樣的情況下，合并計(jì)稅時(shí)，會提高個(gè)稅需要適用的稅率的。