2019年開始，社保執行新規，給一次性補繳社保的人員限定了條件。不是你想一次性補繳就能補繳的。新規：各個地區都不得違反我國的法規，采取一次性補繳費的方法為超過法定退休年齡或其他不符合條件人員納入職工基本養老保險的參保范圍。在這種情況下，即便是你有經濟能力愿意掏錢補交15年社保，因為我國有關法規的約束，不可能完成一次性補繳。目前，社保沒有交夠15年，能夠一次性補繳養老保險的退休人員只有以下三類：

1、社會保險法實施(2011年7月1日)前參保、達到法定退休年齡，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。也就是參加城鎮職工基本養老保險的參保人，且男性年滿65周歲，女性年滿60周歲。

2、社會保險法實施(2011年7月1日)以前在國企或者事業單位退休的單位職工。

3、1961年到1982年期間參與過上山下鄉過的知識青年。

養老保險的基本作用是什么?養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1.有利保證勞動力再生產：通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2.有利于社會的安全穩定：養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定。

3.有利于促進經濟的發展：各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由于養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。